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2019威海市各县区教师聘请成就查询入口-威海市人

来源:本站原创   更新时间:2019-05-13

 

  按照招聘人员总成就,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入调查范畴人选。面试设定70分的最低及格分数线,达到及格分数线的方可进入调查范畴。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的,按笔试成就由高分到低分确定人选。招聘人员总成就和进入调查范畴人员名单予以发布。

  面试竣事后,按笔试和面试成就各占50%的比例,采用百分制计较招聘人员测验总成就(此中面试体例为试讲加专业测试的岗亭,试讲和专业测试各占面试成就的50%)。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位,尾数四舍五入。

  部门教师岗亭实行面试前置,招聘面试前置岗亭的考生先面试再笔试。按照聘请岗亭的聘请打算由高分到低分按比例确定进入笔试人选,达不到比例的,按实有人数确定。进入笔试人选登岸威海市人力资本和社会保障局网坐报名加入全省初级岗亭同一笔试。进入调查范畴的招聘人员,笔试成就不得低于笔试及格分数线,总成就不异的,按笔试成就由高分到低分顺次确定进入调查范畴人选。具体聘请岗亭、报名、资历审查、初试和面试等相关事宜查看实行面试前置单元的聘请通知布告。

  2019威海市各县区教师聘请成就查询入口已开通,成就查询时间为4月12日,成就查询网坐为威海市人力资本和社会保障局(。请列位考生按照时间查询小我成就。

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  笔试采用百分制计较招聘人员的成就。为新进人员根基本质,笔试竣事后,由市级事业单元公开聘请从管机关按照岗亭聘请打算和笔试环境确定笔试及格分数线。正在笔试及格分数线内,按照聘请岗亭的聘请打算由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员,聘请打算较多的岗亭恰当降低进入面试人员比例(10-13人的岗亭确定为28人,14人以上的岗亭进入面试人员比例为1:2,具体各岗亭进入面试人员比例详见《岗亭打算表》)。聘请岗亭笔试及格人数呈现空白的,打消聘请打算;达不到比例的,按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以发布。

  面试采纳布局化面试、专业测试、试讲等多种体例组织,具体岗亭面试体例详见《岗亭打算表》。面试时间和地址正在报名网坐发布。面试考务费每人70元,正在报名网坐打印面试通知单时缴纳。

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